Glossario dei termini del lavoro remoto
Tutti i termini, le definizioni e le frasi utilizzate nel mondo del lavoro da remoto, del lavoro a distanza e del telelavoro.
A
Adattabilità
L'adattabilità è la capacità di cambiare o essere modificato per adattarsi a nuove circostanze. Nel contesto del lavoro remoto, si riferisce spesso alla capacità di un individuo o di un'organizzazione di adattarsi a nuovi modelli di lavoro.
Anno Sabatico
L'anno sabatico è un periodo di tempo in cui un individuo prende una pausa dal lavoro o dagli studi per viaggiare, riposare o perseguire altri interessi.
Automazione
L'uso della tecnologia per eseguire compiti che normalmente richiedono l'intervento umano.
Azienda Fully-Remote
Una modalità d'azienda fully-remote presuppone un'organizzazione in cui tutti i dipendenti lavorano in remoto, senza un ufficio fisico centrale.
B
Bandwidth
Bandwidth è un termine tecnico che indica la capacità di trasmissione dati di una connessione internet.
Bleisure
Il bleisure è una combinazione di viaggio di lavoro ("business") e di piacere ("leisure"). È una tendenza tra i lavoratori da remoto di estendere il loro viaggio d'affari per il tempo libero.
Bootstrapping
Nell'ambito del nomadismo digitale, il bootstrapping si riferisce a lanciare un'attività o un progetto con pochi o nessun investimento esterno, contando invece sul reinvestimento dei profitti.
Bring Your Own Device (BYOD)
Bring Your Own Device (BYOD) è una politica aziendale che permette ai dipendenti di portare e utilizzare i propri dispositivi personali per il lavoro
Burnout
Il burnout è l'esaurimento fisico o mentale causato da stress prolungato o sovraccarico di lavoro. È un problema comune che porta spesso le persone a diventare lavoratori da remoto.
Business Process Outsourcing (BPO)
Business Process Outsourcing (BPO) consiste nella pratica di delegare processi aziendali non fondamentali a terzi.
C
Cloud Computing
Il cloud computing è la fornitura di servizi informatici tramite internet, consentendo l'accesso immediato a dati, applicazioni e storage.
Coliving
Il coliving è un concetto moderno di vita condivisa, dove le persone scelgono di condividere lo spazio con i loro coabitanti e spesso hanno valori, professioni o obiettivi simili.
Co-location
Per co-location si intende lo spazio fisico dove vengono ospitati i server di un'organizzazione. Può anche riferirsi a una pratica di lavoro in cui i membri del team lavorano insieme in un ambiente fisico.
Comunicazione asincrona
La comunicazione asincrona è una tipologia di comunicazione che non richiede che tutte le parti coinvolte rispondano immediatamente, come e-mail o messaggi. È comune nei team da remoto che sono distribuiti su diversi fusi orari.
Comunicazione sincrona
La comunicazione sincrona è una forma di comunicazione che si svolge in tempo reale, come videoconferenze, telefonate o chat.
Conference Room
La conferenze room è la sala dedicata alle riunioni all'interno di un ufficio. Nel contesto del lavoro remoto, può riferirsi a una "stanza" virtuale in una piattaforma di videoconferenza.
Coworkation
La coworkation è una combinazione di coworking e vacanza, in cui i nomadi digitali lavorano da una destinazione vacanziera.
Co-working space
Il co-working spance è uno spazio condiviso dove le persone possono lavorare insieme ma in modo indipendente. Solitamente si tratta di uno spazio fisico, ma esistono anche varianti virtuali.
D
Dematerializzazione
La dematerializzazione è il processo di conversione di documenti fisici in formato digitale.
Desktop Remoto
Per desktop remoto ci si riferisce all'accesso a un computer o a un server da un'altra posizione fisica.
Detrazioni per Ufficio Domestico (Home Office Deduction)
Le detrazioni per ufficio domestico sono delle detrazioni fiscali che possono essere richieste da individui che utilizzano la loro casa come ufficio principale.
Differenza di fuso orario
Per differenza di fuso orario si intende le differenze nell'ora locale tra due o più località. È una considerazione importante per i team di lavoro a distanza.
Digital Detox
Il Digital Detox è un periodo di tempo durante il quale una persona si astiene volontariamente dall'uso di dispositivi digitali come smartphone o computer.
Digital Economy (Economia Digitale)
La digital economy è un'economia basata sull'uso di tecnologie digitali.
Digital Footprint (Impatto Digitale)
La "digital footprint" e la traccia di informazioni lasciate online da un individuo. I nomadi digitali spesso hanno un'impronta digitale significativa a causa del loro uso intensivo di internet.
Digital Transformation
Per digital tranformation si intende un processo d'integrazione della tecnologia digitale in tutte le aree di un'azienda, modificando fondamentalmente il modo in cui funziona e offre valore ai suoi clienti.
Distributed Team (Team Distribuito)
Il team distribuito è un team di lavoro in cui i membri sono geograficamente dispersi nel mondo e lavorano insieme utilizzando strumenti digitali.
Dropshipping
Un tipo di vendita al dettaglio online dove il venditore non mantiene fisicamente i prodotti in magazzino. Invece, quando vendono un prodotto, acquistano l'articolo da un terzo e lo fanno spedire direttamente al cliente.
E
E-commerce
L'e-commerce consiste nell'acquisto e la vendita di beni o servizi utilizzando internet, e il trasferimento di denaro e dati per eseguire queste transazioni.
E-learning
L'e-learning è l'apprendimento tramite piattaforme digitali, spesso utilizzato per la formazione dei lavoratori da remoto.
E-Residency (Residenza Elettronica)
L'e-residency è uno status legale fornito da un Paese che permette ad un individuo di gestire un'azienda online. L'Estonia è il caso più famoso di residenza elettronica.
Entrepreneurship (Imprenditorialità)
L'Entrepreneurship è l'atto di creare e gestire un'impresa, spesso associato a rischi e innovazione. Molti nomadi digitali sono imprenditori.
Expat (Espatriato)
L'expat è un individuo che vive al di fuori del proprio Paese d'origine.
eXtensible Business Reporting Language (XBRL)
Per eXtensible Business Reporting Language (XBRL) si intende il linguaggio basato su XML utilizzato per la comunicazione e lo scambio di informazioni aziendali e finanziarie.
F
FIRE (Financial Independence, Retire Early
Il FIRE è una filosofia di vita che incentiva le persone a risparmiare e investire in modo aggressivo per raggiungere l'indipendenza finanziaria e ritirarsi anticipatamente.
Five Hour Workday (Giornata lavorativa di cinque ore)
La "five hour workday" è un concetto che sostiene che la maggior parte delle persone può ottenere lo stesso in cinque ore che in otto.
Flessibilità Oraria
La flessibilità oraria è la libertà di organizzare il proprio orario di lavoro in modo non rigido.
Forza lavoro agile
La forza lavoro agile è quella forza lavoro che ha la capacità di rispondere rapidamente e in modo flessibile ai cambiamenti del business.
Forza lavoro decentralizzata
Per forza lavoro decentralizzata si intende il lavoro in cui i dipendenti o i team operano in diversi luoghi, piuttosto che in un ufficio centrale.
Freelancer
Il freelancer è un individuo che lavora per conto proprio, piuttosto che per un singolo datore di lavoro. Queste persone possono avere una varietà di clienti o progetti in un dato momento.
Fuso orario fluttuante
Il termine fuso orario fluttuante è riferito a quando un lavoratore remoto cambia spesso il suo fuso orario a causa dei viaggi.
Futuro del lavoro
Il futuro del lavoro è un concetto che esplora come l'evoluzione della tecnologia e l'innovazione potrebbero cambiare il modo in cui lavoriamo.
G
Garden Office
Per "Garden Office" si intende un ufficio situato in un edificio separato in un giardino, utilizzato per lavorare da casa.
Geoarbitrage
Il concetto di Geoarbitrage consiste nel guadagnare denaro in una valuta forte (come il dollaro o l'euro) e di spendere in un Paese con un costo della vita inferiore.
Gig economy
La gig economy è un mercato del lavoro caratterizzato dall'impiego a breve termine, dai contratti temporanei e dai lavori indipendenti, contrapposti a lavori a tempo pieno a lungo termine.
Global Remote Team (Team remoto globale)
Un team remoto globale è un team di lavoro composto da membri che lavorano in remoto da diverse parti del mondo.
Growth Hacking
Il growth hacking è una strategia di marketing incentrata sull'uso di tecniche a basso costo e innovative per far crescere rapidamente un'azienda.
H
Home Office
L'Home Office è il proprio spazio in casa dedicato al lavoro.
Hot-desking
L'hot desking è una politica di ufficio in cui i dipendenti non hanno scrivanie assegnate, ma occupano invece qualsiasi posto sia disponibile al momento.
Huddle Room
L'huddle room è una piccola sala riunioni progettata per riunioni spontanee e brevi. Nel contesto del lavoro remoto, può riferirsi a riunioni virtuali a breve termine.
I
Inbox Zero
L'inbox zero è un concetto che si riferisce alla gestione della propria casella di posta elettronica in modo tale da mantenere il numero di e-mail non lette a zero.
Inclusività
L'inclusività è la pratica di assicurarsi che tutti i membri del team si sentano accettati, apprezzati e valorizzati.
Internet of Things (IoT)
Per Internet of Things (IoT) si intende la rete di dispositivi fisici ("cose") che sono collegati a Internet e possono scambiare dati. Questa tecnologia può influenzare il modo in cui i nomadi digitali interagiscono con il mondo fisico.
J
Jet Lag
Il jet lag è un disturbo temporaneo che causa affaticamento e disorientamento, spesso dovuto ai viaggi attraverso diversi fusi orari.
Job Hopping
Il job hopping è la pratica di cambiare lavoro frequentemente, spesso ogni due anni.
Job Rotation (Rotazione del lavoro)
La Job Rotation (rotazione del lavoro) è una strategia di gestione del personale in cui i dipendenti ruotano tra diversi ruoli o lavori all'interno di un'organizzazione.
Job Sharing
Il "job sharing" è una disposizione di lavoro in cui due o più persone condividono le responsabilità e le ore di un unico lavoro a tempo pieno.
K
Kanban
Kanban è la metodologia di gestione del lavoro che visualizza le attività su una bacheca per aiutare a identificare i colli di bottiglia e migliorare l'efficienza.
Knowledge Economy (Economia della Conoscenza)
La "knowledge economy" è un'economia in cui la crescita è guidata dall'efficienza e dall'innovazione nel produrre, distribuire e utilizzare la conoscenza.
Knowledge Work (Lavoro di Conoscenza)
Il Knowledge Work è un lavoro che richiede una profonda conoscenza o competenza in un campo specifico, come l'ingegneria del software o la consulenza.
L
Lavoro agile
Il lavoro agile è una filosofia di gestione del lavoro che promuove la flessibilità, la velocità e l'efficienza attraverso l'adattamento e la risposta rapida ai cambiamenti.
Lavoro a distanza
Per lavoro a distanza s'intende un'organizzazione del lavoro che permette ai lavoratori di svolgere le proprie attività da casa o da un altro luogo al di fuori del classico ufficio.
Lavoro asincrono
Il lavoro asincono è un metodo di lavoro in cui le attività vengono svolte indipendentemente dal tempo e dal luogo, permettendo una maggiore flessibilità.
Lavoro flessibile
Per lavoro flessibile si intende una modalità di lavoro che può essere svolto in tempi, luoghi e/o modi diversi con lo scopo di ottenere un miglior equilibrio tra vita privata e lavoro.
Lavoro full-remote
Il full-remote è una modalità di lavoro esclusivamente da remoto, senza un ufficio fisico a cui riferirsi.
Lavoro ibrido (Hybrid Work)
Il lavoro ibrido è un modello di lavoro che combina il lavoro da ufficio e il lavoro a distanza.
Lavoro da Remoto
Lavorare da remoto significa lavorare al di fuori di un ufficio tradizionale, spesso da casa o in viaggio.
Lifestyle Entrepreneur (Imprenditore di Stile di Vita)
I lifestyle entrepreneur sono imprenditori che creano un business con l'obiettivo di supportare il proprio stile di vita preferito, piuttosto che per massimizzare il profitto.
Location Independence (Indipendenza geografica)
La Location Independence è la capacità di vivere e lavorare da qualsiasi parte del mondo, a condizione che ci sia una connessione internet stabile.
M
Management a distanza
Il management a distanza è la pratica di gestire un team o un dipendente che lavora fuori dall'ufficio, spesso in una località geografica diversa.
Meeting off-site
Un meeting off-site è una riunione o evento che si svolge in una località diversa dall'ufficio principale.
Messaggistica istantanea
La messaggistica istantanea è la tecnologia che consente la comunicazione in tempo reale tra due o più persone attraverso testo, audio o video.
Metodologia agile
La metodologia agile è l'approccio alla gestione del progetto che sottolinea la flessibilità, la collaborazione e il miglioramento continuo.
Microwork
Per microwork s'intende il lavoro a breve termine, di solito svolto in piccoli incarichi o progetti.
Micromanaging
Il micromanaging è lo stile di gestione del team in cui un manager controlla o esamina attentamente e spesso in maniera ossessiva il lavoro dei propri subordinati.
Migranti digitali
I migranti digitali sono individui che si sono adattati all'uso della tecnologia digitale più tardi nella vita, rispetto ai nativi digitali che sono cresciuti con essa.
Mojo (Giornalista Mobile)
Il Mojo è un giornalista che utilizza dispositivi mobili per raccogliere, modificare e diffondere notizie e informazioni.
N
Networking (Rete di Contatti)
Il networking è il processo di interazione con altri per scambiare informazioni e sviluppare contatti professionali o sociali.
Network Security
Per network security si intendono le pratiche e politiche volte a prevenire e monitorare l'accesso non autorizzato, l'uso, la divulgazione, la distruzione o la modifica delle risorse di rete di un'organizzazione.
Nomade digitale
Il nomade digitale è un lavoratore che svolge la sua professione da remoto e si sposta frequentemente, lavorando da varie località.
Nomad Worker
Il Nomad Worker è un individuo che lavora mentre viaggia, spesso cambiando posizione regolarmente.
O
Offshoring
L'Offshoring è la pratica di spostare le operazioni di un'azienda in un Paese straniero, spesso per ridurre i costi.
Online Meeting
Un online meeting è una riunione che si svolge tramite internet, spesso attraverso una piattaforma di videoconferenza.
Outsourcing
L'outsourcing è la pratica di delegare determinate funzioni o compiti a individui o aziende esterne.
Orario Flessibile (Flextime)
L'orario flessibile è una politica di lavoro che consente ai dipendenti di scegliere l'orario di inizio e fine del lavoro, fornendo flessibilità nei propri programmi di vita quotidiana.
P
Passive Income (Reddito Passivo)
Per reddito passivo si intendo i guadagni derivanti da un'impresa in cui un individuo non è attivamente coinvolto. È molto comune tra i nomadi digitali che gestiscono spesso imprese online.
Perpetual Traveler (PT)
Il "perpetual traveler" è qualcuno che sceglie di viaggiare in modo continuo, spesso per minimizzare le responsabilità fiscali.
Project Management
Il project management è la pratica di pianificazione, coordinamento e supervisione di un progetto dall'inizio alla fine.
Pivot
Per pivot s'intende il cambiamento strategico in una nuova direzione in risposta all'apprendimento o all'opportunità.
Q
Qualità della vita
La qualità della vita è il grado di benessere fisico e mentale di un individuo. Molti nomadi digitali perseguono questo stile di vita per migliorare la loro qualità della vita.
Quarter-Life Crisis (Crisi del Quarto di Vita)
La "Crisi del quarto di vita" è una crisi esistenziale che si verifica nella ventina o trentina, spesso stimolando il desiderio di viaggiare o cambiare carriera.
R
Remote First (Prima il Remoto)
Il "Remote first" è una filosofia aziendale che incoraggia il lavoro remoto come prima opzione, con uffici fisici che servono come opzione secondaria o di supporto.
Remote Working
Il remote working è un altro termine utilizzato per il lavoro da remoto.
Residenza Fiscale (Tax Residency)
Per residenza fiscale si intende l'insieme di regole utilizzate per determinare in quale Paese una persona è residente ai fini fiscali. Questo può essere complicato per i nomadi digitali che vivono in più Paesi durante l'anno.
Retreat di lavoro
Il retreat di lavoro è un evento in cui un'organizzazione riunisce fisicamente i propri dipendenti o team per un periodo di tempo, spesso per pianificare, lavorare su grandi progetti, formazione di team, ecc.
Retreat per Team da remoto
Retreat per Team da remoto è un evento in cui i membri del team remoto si incontrano fisicamente per partecipare a sessioni di pianificazione, team building e attività sociali.
S
Saponetta Wifi (o Wifi portatile)
La saponetta wifi è un dispositivo che consente agli utenti di connettersi a internet tramite una rete cellulare.
Scrum
Scrum è un metodo agile di sviluppo di progetti che sottolinea la collaborazione, la flessibilità e la squadra cross-funzionale.
Side Hustle (Lavoretto extra)
Il side hustle è un'attività secondaria o un progetto che una persona intraprende per guadagnare denaro extra oltre al proprio reddito principale.
Sindrome da Yes-Man
La cosiddetta Sindrome da Yes-Man è la tendenza a essere eccessivamente accomodanti o a dire "sì" a tutto, spesso per paura del conflitto o delle conseguenze negative. È spesso una grande sfida per i lavoratori da remoto.
Slack
Slack è uno strumento di comunicazione aziendale utilizzato per la messaggistica istantanea, utilizzato da molte aziende che lavorano in remoto.
Slasheur
Lo slasheur è qualcuno che ha più di un'occupazione e di solito li separa con una barra o uno "slash". Ad esempio, un designer/grafico/scrittore.
Smart Working
Lo smart working è un modello di lavoro flessibile che si basa sul raggiungimento di obiettivi piuttosto che sulle ore di lavoro. È spesso usato al posto di remote working o lavoro da remoto, ma in realtà i termini hanno connotazioni diverse e non sono sinonimi.
Solopreneur
I solopreneur sono imprenditori che lavorano da soli, piuttosto che con cofondatori o con un team di dipendenti.
Sovraccarico di informazioni
Il sovraccarico di informazioni è uno stato di stress o confusione causato da un eccesso di informazioni, spesso sperimentato nel contesto del lavoro remoto.
Spazio di lavoro ergonomico
Per spazio di lavoro ergonomico si intende la configurazione del posto di lavoro che mira a minimizzare l'affaticamento e il disagio, spesso attraverso l'uso di sedie regolabili, scrivanie a altezza regolabile e supporti per il polso.
Strumenti di collaborazione online
Gli strumenti di collaborazione online sono software o piattaforme che aiutano i team a lavorare insieme digitalmente su progetti e compiti.
Strumenti di produttività
Gli strumenti di produttività sono applicazioni o software progettati per migliorare l'efficienza e l'efficacia del lavoro.
Strumenti di gestione del tempo
Gli strumenti di gestione del tempo sono tecnologie o tecniche utilizzate per gestire meglio il tempo durante la giornata lavorativa.
T
Telecommuting
Un'altra parola usata per definire il lavoro a distanza o il lavoro da casa.
Telelavoro
Il telelavoro è una modalità di lavoro che presuppone il lavorare da un luogo al di fuori dell'ufficio, spesso da casa, utilizzando le tecnologie digitali.
Telepresenza
Per telepresenza si intende la tecnologia che consente a un individuo di sembrare presente in una località diversa da quella in cui si trova fisicamente.
Transition Economy (Economia di Transizione)
La transition economy è un'economia che sta cambiando da un sistema economico a un altro, ad esempio da una pianificazione centralizzata a un'economia di mercato.
U
Ubiquitous Working
Ubiquitous Working è un termine riferito ad un ambiente di lavoro in cui i lavoratori possono lavorare ovunque e in qualsiasi momento, grazie alle tecnologie digitali.
Ufficio satellite (Satellite Office)
L'ufficio satellite è un ufficio che è geograficamente separato dalla sede principale di un'organizzazione.
V
Video Conference
La video conference è una riunione virtuale in cui partecipano più persone, solitamente attraverso una piattaforma di videochiamata.
Virtual Assistant (Assistente Virtuale)
I virtual assistant sono professionisti che forniscono servizi di supporto amministrativo ai clienti da una posizione remota.
Virtual Onboarding
Il virtual onboarding è il processo di integrazione di nuovi dipendenti in un'organizzazione in modo completamente online o digitale.
Virtual Office (Ufficio Virtuale)
Il Virtual Office è un servizio che permette ai lavoratori da remoto di mantenere una presenza ufficiale dell'ufficio senza un ufficio fisico.
Visto di lavoro remoto
Il visto di lavoro remoto è un tipo di visto che permette alle persone di vivere in un Paese straniero e lavorare per un'impresa o per se stessi nel loro paese di origine.
VoIP (Voice over Internet Protocol)
VoIP (Voice over Internet Protocol) è la tecnologia che consente le chiamate vocali tramite una connessione a internet.
VPN (Virtual Private Network)
La VPN è uno strumento utilizzato per creare una connessione internet privata e sicura, spesso utilizzato dai nomadi digitali per accedere a risorse online inaccessibili a causa di restrizioni geografiche.
W
Webinar
Il webinar è un seminario o presentazione condotta online.
Workation
La workation è un mix tra lavoro e vacanza, dove un individuo porta il proprio lavoro in una destinazione vacanziera.
Work From Anywhere (WFA)
Work From Anywhere (WFA) è un modello di lavoro che permette ai dipendenti di lavorare da qualsiasi luogo desiderino.
Work From Home (WFH)
Per "Work from Home" si intende l'accordo di lavoro che consente ai dipendenti di lavorare da casa o da un altro luogo al di fuori del tradizionale ambiente di ufficio.
Work-life Balance (Equilibrio tra Vita e Lavoro)
Il work-life balance è un approccio al lavoro e alla vita personale che consente a entrambi di convivere in armonia.
Work-life Blend (Miscela tra vita e lavoro)
Diversamente dal tradizionale equilibrio tra vita e lavoro, il "work-life blend" è un concetto che riconosce che lavoro e vita personale possono e devono interagire in modi che siano reciprocamente benefici.
X
XaaS (Anything as a Service)
XaaS (Anything as a Service) è il modello di business in cui tutti i prodotti/ servizi IT sono forniti su Internet piuttosto che in sito. Questo modello è diventato più comune con l'aumento del lavoro remoto.
XML (eXtensible Markup Language)
XML è il linguaggio di markup che definisce un insieme di regole per l'incodifica dei documenti in un formato leggibile sia dall'uomo che dalla macchina. XML è spesso usato nel contesto del lavoro remoto per il trasferimento di dati.
X-Team
Nel contesto del lavoro remoto, un "X-Team" può riferirsi a un team esteso, che include membri non tradizionali come freelancer, consulenti o altre parti esterne che collaborano a un progetto o a un compito.
Xenodochial
Xenodochial è una parola inglese un po' insolita, che significa essere ospitali e accoglienti con gli stranieri o gli ospiti. Nel contesto del lavoro remoto, può essere importante per le organizzazioni avere una cultura "xenodochiale" per accogliere nuovi membri del team da diverse parti del mondo.
X-Efficiency
X-Efficiency è un termine economico che si riferisce all'efficienza di un lavoratore o di un'organizzazione nel produrre risultati. Nel contesto del lavoro remoto, la X-efficiency può essere influenzata da variabili come la comunicazione, la cultura aziendale e gli strumenti di produttività.
Y
YOYO (You're On Your Own)
YOYO è un acronimo che descrive la natura indipendente e autonoma del lavoro come freelance o come nomade digitale.
Z
Zero Commuting
Zero Commuting è il concetto che si riferisce all'eliminazione del viaggio da e verso il posto di lavoro, comune nel lavoro da remoto.
Zeitgeist
Zeitgeist è lo spirito o l'atmosfera di un periodo di tempo particolare come espressa dalle idee e credenze di quel periodo. Nel contesto del lavoro remoto, potrebbe riferirsi all'attuale tendenza o sentimento verso il lavoro da remoto.
Zoom
Piattaforma di videoconferenza molto utilizzata per meeting virtuali nel contesto del lavoro da remoto.
Zone-Hopping
Lo zone-hopping è una pratica di spostarsi tra fusi orari o climi diversi per massimizzare la produttività o il comfort.
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